スマートフォンからの閲覧が当たり前となった今、Webサイト制作においてレスポンシブ対応は欠かせない要素となっています。しかし、見た目を整えるだけでなく、表示速度や操作性、SEOまで含めて高品質に対応するには、高いコーディング技術が必要です。本記事では、レスポンシブ対応に強みをもつコーディング代行会社を紹介します。
くまWeb

引用元:https://kumaweb-d.com/
| 会社名 | 株式会社くまweb |
|---|---|
| 住所 | 熊本県八代市千反町1-1-20 |
| TEL | 0965-45-9825 |
全国30名体制による豊富な対応力
くまWebには約30名のコーダーが在籍しており、それぞれが異なるスキルや経験をもっています。平均経験年数は11年と高く、HTMLコーディングだけでなく、WordPress構築やECサイト制作、大規模案件、JavaScript・API実装まで幅広い分野に対応可能です。またコーダーをレンタルするサービスも提供しており、一定期間専属スタッフとして業務を依頼できる点も特徴です。制作会社やデザイナーにとって、人手不足を補える心強いサービスとなっています。
幅広いサービス内容
サービス内容は非常に豊富で、HTMLコーディングやWordPress制作のほか、EC-CUBEやShopifyなどのECサイト構築、メールフォーム実装、HTMLメール制作、既存サイト修正など多岐にわたります。さらに、記事移管やコンテンツ流し込み、大量ページ対応など、地道で工数のかかる作業にも対応可能です。近年注目されているWebアクセシビリティ診断サービスも提供しており、2024年以降の対応を見据えたサポートも行っています。単なるコーディング代行ではなく、Web制作全体を支えるパートナーとして利用できるサービスと言えるでしょう。
クーミル

引用元:https://coomil.co.jp/
| 会社名 | クーミル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-10-1 新宿オークシティ日土地西新宿ビル 8F |
| TEL | 03-5325-3098 |
デザインと戦略を両立したWeb制作
クーミルは、Soft(柔らかさ)とTough(硬さ)を兼ね備えた会社であることを強みとして掲げています。柔らかさの部分では、企業や従業員の想いをていねいに汲み取り、本当に表現したかったデザインを形にするクライアント目線を大切にしています。抽象的なイメージや言葉にならない想いもていねいにヒアリングし、企業の魅力をサイトへ落とし込んでいるのです。
一方で、硬さの部分では、競合分析やサイト分析を徹底的に行い、数値データをもとにWebマーケティング戦略を設計しています。感覚だけではなく、分析結果を踏まえた提案を行うことで、成果につながるホームページ制作を実現しています。
クライアントに寄り添う制作体制
クーミルでは、クライアントとの距離感を大切にした制作体制を取っています。場合によっては制作チームが現場に足を運び、実際の業務風景や働く従業員の声、社長の想いなどを直接体験することもあります。こうした取り組みによって、表面的な情報だけでは気づけない企業の魅力を発見し、ホームページへ反映しているのです。
また、制作前にはなぜホームページを作るのか、リニューアルで何を実現したいのかといった目的をていねいに整理します。Web制作チームとマーケティングチームが連携し、企業目標とWeb施策が合っているかを確認しながら進めることで、目的に合ったサイト制作を実現しています。
コーディングファクトリー

引用元:https://coding-factory.com/
| 会社名 | 株式会社モノサス |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区代々木3-9-5 |
| TEL | 0120-551-747 |
幅広い企業を支えるコーディング専門サービス
コーディングファクトリーは、Web制作会社やWeb事業会社、広告・印刷・システム関連企業、さらには一般企業まで、幅広い業種のWeb制作を支援しています。プロジェクトチームの中で、コーディング分野を専門的に担当し、制作現場を支える役割を担っています。2007年のサービス開始以来、LP制作から数千ページ規模の大型サイトリニューアルまで、数多くの案件を経験してきました。長年積み重ねてきた経験が大きな強みとなっています。
多様なメンバーと技術力
コーディングファクトリーは日本とタイに拠点をもち、39名のメンバーが在籍しています。人数の多さだけではなく、それぞれが異なる得意分野や個性をもっていることが、品質向上や対応力の広さにつながっています。また、Web業界の変化に対応するため、新しい技術やツールの習得にも積極的です。時代に合ったスキルを身につけることで、できることを増やし続けています。
さらに、社内では勉強会や情報交換会が活発に行われており、メンバー同士で知識を共有しながらスキルアップする文化が根付いています。